![]() |
Assembléia da AUFA - dia 30 de agosto |
O mandato do vereador Renatinho está na luta com os trabalhadores da
Saúde Mental de Niterói. É um absurdo a truculência e descaso dos sucessivos
governos com essa área tão importante da saúde.
Em maio promovemos uma audiência pública com esses trabalhadores e com
o representante da secretaria de saúde. Na ocasião, o representante do secretário
Chico D'Angelo afirmou que todos os trabalhadores da saúde devem ser
respeitados. E agora onde está o respeito com os trabalhadores e com os
usuários da rede? O CAPS do Largo da Batalha sequer tem bebedouro, e há
denúncias de muitos outros onde a falta de medicamentos é regra. Até quando a
prefeitura de Niterói irá priorizar os grandes empresários em detrimento da
saúde? É uma vergonha!!
Nosso mandato estará na luta pela valorização e priorização da Saúde
Mental em Niterói!
Abaixo, segue a nota dos trabalhadores sobre os cortes feitos
unilateralmente pelo prefeito Rodrigo Neves.
“No dia 22 de AGOSTO de 2013, a prefeitura de Niterói depositou os
salários dos trabalhadores de saúde mental referentes ao mês de JULHO com
CORTES, sem qualquer aviso prévio ou explicação para o fato. Além de termos um
vínculo de trabalho precário, com salários defasados, sem direitos trabalhistas
e sequer um dia fixo de pagamento (gira EM TORNO do dia 20 a 25 do MÊS SEGUINTE
ao trabalhado), recebemos mais esse presente da prefeitura de Niterói.
Peço que divulguem essa notícia que merece a mesma repercussão que a
FALTA DE RESPEITO DA PREFEITURA DE NITERÓI COM OS SEUS TRABALHADORES. Tivemos
notícias de que esse corte salarial se estende para todos os RPA`s da saúde.
Por favor, demais trabalhadores da saúde, confiram seus extratos e se
manifestem!”
Na manhã desta sexta-feira (30), Wellington dos Santos Marinho,
diretor da Associação dos Usuários, Familiares e Amigos da Saúde Mental (AUFA),
de Niterói, denunciou que a Prefeitura cortou parte dos salários dos cerca de 2
mil contratados pelo regime de Recibo de Pagamento de Autônomo (RPA).
Veja o vídeo:
Nenhum comentário:
Postar um comentário